凤凰联盟的管理之道
：以人为本
，以德为先
，德才兼备
，每一位员工都是企业的宝贵财富
，由其所组成的团队更是影响企业发展的重要因素
。把凤凰联盟建设成一个互相激励
、共同成长的大家庭
，保持员工间互助共赢
、和谐竞争的关系
，不仅能提升内部管理水平
，使凤凰联盟长期保持健康稳定的发展状态
，也能增强凤凰联盟在行业的竞争力使凤凰联盟长期保持健康稳定的发展状态
，也能增强凤凰联盟在行业的竞争力
。
“人人是人才”是凤凰联盟一直以来的原则
。在人才使用上
，消除模式化和神秘化
，做到因人而宜
，量才适用
。只要在合适的岗位上发挥出最大程度的才智
，就是一定意义的人才
。我们按照这个原则，根据每个员工的水平
、特长
、阅历
、性格等
，将其安排到相对适宜的岗位上
，做到了人尽其才
，才尽其能
，促进了企业持续
、快速
、高效发展
。