筑建凤凰联盟大家庭
凤凰联盟的管理之道 ：以人为本 、以德为先 、德才兼备 每一位员工都是企业发展进步的宝贵财富 ，员工的凝聚力更是企业发展的源泉和集体创造力的源泉 。 把凤凰联盟建设成一个互相激励 、共同成长的大家庭 ，保持员工间互助共赢、和谐竞争的关系 ，不仅能提升内部管理水平 ，使凤凰联盟长期保持健康稳定的发展状态，亦能增强凤凰联盟在行业的竞争力 。
产品创新 ：凤凰联盟的生存之本
1 、在技术上 ，凤凰联盟拥有上百名技术研发人员 ，并聘请行业知名专家为技术顾问 ；与时俱进 ，领先行业研发节能 、环保 、智能产品，提升行业竞争力 。
2 、在质量上 ，凤凰联盟用心做产品 ，每个工艺 、工序 、细节都一丝不苟 ，精益求精 ，凤凰联盟出品 ，必属精品 。
坚持服务为先
凤凰联盟一直以来都秉持着服务为先的原则 ，永远先站在客户的角度想问题 ，并以用心 、严谨 、积极的态度第一时间为客户解决问题 ，设身处地为顾客着想 ，急客户之所急 ，灵活变通 、高效的解决客户的实际问题 。
创新是凤凰联盟发展的灵魂与内在驱动力 ，唯有不断革新产品 、更新服务理念 、引领市场潮流 ，才能称雄市场 。
员工如何创新 ？
1 、 面对公司内部所面临的变化与挑战 ，做到不持抱怨 、自我调节 、顺应时势 、勇于创新 ；
2 、 面对变化衍生的困难和挫折 ，做到反思自我 、理性对待 、充分沟通 、诚意配合 、予人乐观 ；
3 、 面对市场变化 ，做到“三创新” ：创新思路 、创新思维 、创新方法 ，以提高绩效 。
成就客户 合作共赢
把客户遇到的问题当成自己的问题 ，把实现客户的价值当成我们的价值体现 ，成就我们的客户 ，最终达到客户与凤凰联盟双方共赢的局面 。